Considérant que tous les collaborateurs méritent d’être traités avec estime, indépendamment de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique et de la nationalité ou des capacités physiques et intellectuelles, DEVK signe la "Charte pour la diversité". Son objectif est de créer une atmosphère de travail juste et basée sur la confiance pour tous, sans préjugés. Le Président du Directoire du Groupe DEVK, Gottfried Rüßmann, a signé la charte et s’est ainsi engagé en faveur de la diversité au sein du personnel : "La diversité est aujourd’hui sur toutes les lèvres et à juste titre. Nous vivons dans une société de plus en plus hétérogène, cela devrait également se refléter dans la culture d’entreprise. Pour moi, il est important que chacun et chacune se sentent bien chez DEVK et puisse y apporter sa propre personnalité". En signant la "Charte pour la diversité", le Groupe se donne pour mission de faire de la diversité des talents et des origines de ses collaborateurs une priorité.
