Prof. Dr. Koen KAS, futuriste de la santé

Le professeur Koen Kas est un futuriste dans le domaine de la santé, un penseur enthousiaste, un oncologue moléculaire, un leader d’opinion dans le domaine de la santé numérique et de l’IA, un auteur acclamé, un conférencier international de renom et le conservateur de la base de données mondiale des outils et applications de santé numériques certifiés.

Koen préside l’Organisation européenne pour la prévention du cancer, copréside le groupe de travail sur les soins de santé du Digital Twin Consortium, conseille la Digital Therapeutics Alliance et est l’ambassadeur de Health House. Son équipe chez Healthskouts gère la base de données mondiale des applications et logiciels de santé numérique en tant qu’outils d’IA pour dispositifs médicaux. Il participe au projet We Are de VITO sur les données de santé décentralisées et centrées sur le citoyen sur Solid et siège au conseil consultatif de cinq entreprises émergentes (numériques) dans le domaine de la santé et est investisseur.

Elke Jeurissen, conférencière

Tout au long de ma carrière professionnelle dans les domaines de l’engagement des parties prenantes, de la communication d’entreprise, des relations publiques et des affaires publiques, j’ai eu le plaisir de travailler avec de nombreux leaders du monde politique, des médias, du milieu universitaire et des affaires.

En 2012, j’ai fondé Fierce Ladies, une organisation où les femmes grandissent ensemble. Parmi nos activités, nous proposons plus de 150 conférences avec des femmes inspirantes, une académie de développement basée sur les enseignements tirés de plus de 4 000 femmes leaders, des initiatives visant à rendre les femmes visibles dans les conseils d’administration et en tant qu’expertes dans les médias, ainsi que 13 éditions de 72Hours Reload, des retraites internationales de trois jours réunissant des femmes leaders de tous horizons, de toutes cultures et de toutes générations.

Afin de promouvoir une culture inclusive, j’ai développé en 2019 un modèle basé sur cinq leviers dans le cadre du programme INSEAD sur la diversité des genres. Au cours des quatre dernières années, j’ai accompagné de nombreuses entreprises dans leur démarche, notamment Baloise Insurance, Wolters Kluwer, BASF, Waters Corporation, Deloitte, Citrix Software, Women in Finance et plusieurs institutions publiques.

J’ai partagé ma vision lors de plus de 100 conférences en anglais, français et néerlandais. Je ne cesse jamais d’apprendre. Je suis co-auteure du livre « Who run the world, the power of female leadership » et je partage régulièrement mon expertise à la télévision, à la radio et dans la presse écrite. Depuis avril 2022, je suis également présidente du conseil d’administration du VDAB, l’agence flamande pour l’emploi, qui œuvre en faveur d’un marché du travail inclusif.

Du paiement des risques au gain en santé : vers une ère où l’assurance mise sur la prévention, par le Prof. Dr. Koen KAS, futuriste de la santé

Dans toute l’Europe, le coût des maladies chroniques augmente plus rapidement que le PIB, alors que 80 % de cette charge pourrait être évitée. Et si les assureurs cessaient d’assurer la maladie et commençaient à garantir la santé ? Dans cette présentation, je décrirai un tournant décisif, passant d’une mutualisation réactive des risques à des plateformes de santé proactives, qui transforment chaque assuré en un partenaire à vie partageant une mission commune : ne plus jamais être malade.

Les flux de données continus provenant des appareils connectés, des maisons intelligentes et des biocapteurs permettent une souscription dynamique et une évaluation des risques en temps réel. Je montrerai comment la prévention prédictive modifie les taux de sinistralité en agissant avant que les codes CIM (Classification internationale des maladies) ne se concrétisent, et comment concevoir des incitations qui ravissent les clients plutôt que de les contrôler.

Je présente l’IA comme l’orchestrateur invisible. L’intelligence artificielle ne remplacera pas les souscripteurs ; elle les amplifiera, triera les signaux, personnalisera les incitations et alimentera le « jumeau numérique » qui guide chaque membre vers son mode de vie optimal. Nous explorerons des moyens simples d’intégrer l’IA de manière responsable, en protégeant la vie privée tout en libérant de la valeur.

L’avenir EPIC. Enfin, je prendrai du recul pour m’intéresser à la science de la longévité, à la créativité et au sens de la vie en tant que facteurs émergents de réduction des risques. Les assureurs qui encouragent ces moteurs humains assureront non seulement la durée de vie, mais aussi la qualité de vie, et resteront ainsi pertinents, fiables et extrêmement rentables.

10 secrets pour un environnement de travail inclusif, par Elke Jeurissen, conférencière

Ce n’est que lorsque vous vous sentez vraiment à votre place que vous pouvez développer tout votre potentiel au travail. Pour créer un tel environnement de travail, nous devons renouer le lien par-delà nos différences. La diversité est source de frustration. Comment la transformer en opportunité de croissance ?

Il n’y a qu’un seul secret : « Ne changez pas les gens, changez la culture d’entreprise ». Écoutez et inspirez-vous d’autres organisations qui ont réussi. Dans cette présentation, j’explique ma recette pour créer des environnements de travail véritablement inclusifs, en m’appuyant sur les meilleures pratiques à travers le monde et l’expérience concrète de centaines de dirigeants.