Si le télétravail faisait déjà partie des habitudes d’une grande partie des collaborateurs du Groupe P&V avant la pandémie, il a pris une place considérable en 2020, avec des conséquences sur le rôle du bureau dans l’univers professionnel. Cette hausse du télétravail suppose en effet de disposer d’un environnement de travail approprié (tant au bureau qu’à la maison), tout en préservant suffisamment de place pour le développement personnel. Elle requiert également de nouveaux modes de collaboration entre collègues et avec les clients. C’est dans ce contexte que le Groupe P&V a annoncé la signature d’un accord avec les organisations syndicales permettant à davantage de collaborateurs de télétravailler plus souvent. Selon cet accord, les salariés à temps plein et en télétravail structurel seront au bureau en moyenne 8 jours par mois. Une grande autonomie est par ailleurs accordée au sein de chaque équipe, pour déterminer l’application pratique de ce principe dans leur fonctionnement quotidien et trouver le juste équilibre entre les intérêts de l’entreprise, de l’équipe et les aspirations individuelles.
