Dans sa volonté de développer un modèle d’entreprise dont la performance durable est fondée sur une attention sincère portée à toutes ses parties prenantes et au monde, MAIF inscrit dans ses statuts sa raison d’être et son engagement à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux. Dans le prolongement d’une démarche déjà engagée dans son plan stratégique 2019-2022, MAIF choisit ainsi de renforcer l’impact de son action, en le rendant mesurable et opposable. Pour ce faire, un comité de suivi de mission et un organisme tiers indépendant seront chargés de contrôler que ses actes sont en adéquation avec sa mission. Composé d’une dizaine de membres, le comité réunira deux collaborateurs MAIF et des experts extérieurs indépendants, reconnus pour leur engagement dans la recherche du mieux commun. Le Groupe MAIF, qui ambitionne de faire du BtoB un marqueur fort de sa singularité, étend par ailleurs son offre aux entreprises et permet ainsi à celles en phase avec sa recherche d’impact positif de devenir sociétaires.
